〔編按〕我們很常請一線的工作夥伴，分享服務的長輩故事。但久了發現，其實在這群工作夥伴身上，也有許多，他們未曾想過：原來講出來，也能鼓舞他人、帶來力量的—那些，屬於他們「自己的故事」。

畢嘉士永大多元照顧中心督導林春惠，個兒不高，有個藏不住的媽媽性格。她每天到中心的第一件事就是先去大廳招呼長輩，也常順手排起桌子、椅子，照顧起盆栽。春惠說，往往從聆聽長輩想法的過程，能想到服務可以如何調整，或是長輩還有什麼需要，應該要被照顧到。

擔任服務督導的她，是中心樂齡服務、日間照顧、居家服務組，最強力的支持。「團隊有什麼意見，或是想法，想到就會來找我聊一聊，我很喜歡這樣的感覺」。不怕事雜，總是給夥伴和長者滿滿關愛的她，其實自身走過一遭，多年的照護挑戰。
 

母親罹癌過世後，她選擇繼續留在原鄉照護帕金森氏症併發失智的父親，長達八年。在申請社福補助的過程處處碰壁，讓她心有所感：「我讀到高中，都覺得理解那些流程很困難，那部落的長輩怎麼辦？」那一刻，春惠認為自己應該可以做點什麼──她決定放棄工作，報考社工系，一邊照顧父親、一邊讀書。

社工系的訓練，讓春惠省思照顧之外的面向。「例如，我會讓父親自己吃飯，地板弄髒沒關係，我鼓勵他可以做的自己做，一方面讓父親保有尊嚴，一方面幫助延緩退化。這是我在課堂上學到的。」而這也是如今她和照服團隊秉持的服務信念──多年前給予家人有尊嚴的照護，現在在工作岡位上，春惠依舊堅持著。

中年才展開新職涯，春惠不怕起步晚。為了想知道自己最喜歡、最適合那一類的社福領域，加入畢嘉士前，她當過精神障礙者生活輔導員、受暴兒少社工，再到護理機構任職社工、居家服務督導（簡稱居督）。讓她「確認」選擇投身長者服務領域，來自於擔任居督時，兩次難忘的經驗……

「當時照服員緊張地打給我，說阿嬤好像過世了。我趕忙前往，和她一起完成通報流程」。到了現場，春惠和當時的照服員同事感嘆，前一天才來服務，長輩可能是半夜走的，晚輩就住在對街，卻是等到照服員隔日傍晚來服務時，才發現……。那樣孤單的場景，後來春惠竟又遇上了一次。

「部落村子就那麼大，很難有人走很久，沒被發現，那兩次經驗讓我很震撼。」春惠說。或許是感受到城市裡人際關係較疏離、有許多需要的長輩期待被關懷；雖然當初是想著服務部落，萌生從事社會工作的念頭，但轉眼十年過去，她選擇繼續留在城市，服務社區裡的長輩。

也因著過往經驗，春惠更想努力讓中心的社區長者，能建立照護彼此的網絡。「我都跟服務的社區長者說，這裡是屬於你們的地方。工作人員難免更替，但你們會一直住在社區裡」。創造社區長輩對於中心的認同與歸屬感，自然也對於推展樂齡服務等計畫有所幫助。

回想這些年在永大服務，春惠感動又自信地說：起初會看到長輩常常意見分歧，「現在，不論是志工還是會員，彼此都培養出很棒的合作默契，每每在活動現場，他們總是自成動線、分工得宜。」這樣像是一個大家庭的畫面，對她來說，就是工作中，幸福感和成就感的來源。

為社區長輩編織相互關心的守護網，始終掛在春惠的心頭上。偶爾聊起先去天堂旅行的雙親，感性的春惠說：再聊就想哭了捏。寫稿此時，想輕輕地和這位夥伴說：不哭不哭，Kama、Kina（排灣語爸爸媽媽），必定以妳為榮。